סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

המפתח להצלחה האישית בעולם משתנה טמון לא רק ברכישת ידע חדש, אלא גם בהסרת הידע המיושן שכבר אינו רלוונטי. כדי לצמוח ולהתקדם, עלינו ללמוד לבטל את מה שאנחנו יודעים ומאמינים, ולפנות מקום לחשיבה רעננה. המפתח ל-unlearning הוא פיתוח מודעות להנחות היסוד ולאמונות שלנו, ולשאול שאלות כמו "האם זה עדיין נכון?" ו"האם יש לי הוכחות לכך?". כמו כן, חשוב לאמץ גישה של סקרנות ופתיחות, ולהימנע מדעות קדומות. רק כך נוכל לראות את המציאות בעיניים חדשות ולהמשיך לצמוח. כל זאת ועוד בפרק מרתק עם ערן גפן, מנכ"ל G-team, שעוזר לארגונים שכולנו מכירים לפתח מנועי צמיחה חדשים. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ערן גפן: אתר, לינקדאין, פודקאסט music by https://scottholmesmusic.com

זה ללא ספק אחד מהכלים שהכי תורמים להצלחה ולכישלון של עובדים, מנהלים והארגון בכללותו, ואף אחד ואחת לא מדברים עליו. לפוליטיקה ארגונית יש שם רע, היא נתפסת כגורם משחית, טובעני-בוצי, אך זו לא התמונה המלאה. יחד עם אמיר חמודה, מנהל דאטה בחברת שטראוס, אנו צוללים לעומקה ולרוחבה של הפוליטיקה הארגונית. אנו מגלים שיש לה גם הרבה צדדים טובים, שהיא כלי להנעת תהליכים רחבים. בפרק הבאנו סיפורים רבים מניסיוננו האישי, ואנו מרחיבים על סוגי "משחק" שונים, ועל "עשה ואל תעשה" בהקשר של פוליטיקה ארגונית. אנו לומדים למה פוליטיקה ארגונית היא כמו לוח שחמט, איך כדאי לפעול כעובד חדש בארגון, מה ההבדל בין ארגונים קטנים לגדולים, מה התפקיד של מנהל בהקשר ניהול הפוליטיקה הארגונית, ולמה גם אם הובלנו תהליך גדול, לפעמים הוא יהיה חתום על מישהו או מישהי אחרים, ולמה דווקא חוסר הקרדיט יכול להועיל לנו. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אמיר חמודה: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

מה הקשר בין הגדרת מטרות למילים שאנחנו בוחרים להגיד לעצמנו? ג׳ני רייצין, מלכת הפרודוקטיביות המודעת, הגיעה לפודקאסט לסבב ב' כדי לשוחח איתי על זה :) דיברנו על מהי מטרה? למה חשוב להגדיר מטרות? מה היחס בין מטרות קצרות מועד (ספרינטים) ומטרות רחוקות מועד (מרתונים)? ובעיקר, איך אנחנו יודעים ויודעות ש"הגענו", או מתי לשנות את המטרה? למה המטרה צריכה להיות מבוססת תחושה פנימית? כשהגענו לדבר על התמודדות עם כישלון, הרחבנו בשיח על טרמינולוגיה ואיך השפה שלנו משרתת אותנו. האם אנחנו "בתחרות" מול אנחנו של אתמול? או שפשוט מנסים ומנסות להיות טובים יותר? איך נדע איך להתנסח בשיח עם עצמנו, ובכך להעצים את הדרך שלנו? פרק ממש מעניין, עם המון דעות וגם אי הסכמות מסויימות :) 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ג'ני רייצין: אתר, לינקדאין, אינסטגרם Improve your English on Cambly. Get 50% off 12-months subscription plans with promocode 50Skills: https://www.cambly.com/onboardingV2?referralCode=50skills and a free trial lesson for any new user. music by https://scottholmesmusic.com

בשנים האחרונות ההתפתחות האישית הפכה לתחום עיסוק של רבים, ולעולם תוכן משגשג. הרבה אנשים נדבקים בהתפתחות אישית כמקור למוטיבציה, אנרגיה, שינוי עצמי, ועוד הרבה דברים חיוביים. אך בכל דבר חיובי יש גם צדדים שליליים ואפלים, שעליהם באנו לדבר היום. ערן שטרן, מראשוני העוסקים בהתפתחות אישית בארץ, פותח בשיחה גלויה על האתגרים, הבעיות והצדדים הפחות חיוביים בהתפתחות האישית. צדדים שכולנו מכירים בתוכנו, אבל מעטים מאיתנו מדברים אותם החוצה. אנחנו מתבססים על מאמר ארוך שכתב ערן, החל מלמה החיים שלנו לא מושלמים, למה אנחנו צריכים להעריך גם תוצאות שליליות וכישלונות, למה חשוב לטפח את הפנימיות והרגש, להתמקד בהווה ולהפסיק קצת ללמוד (כן, מה ששמעתם). למדתי מהשיחה בעיקר על העומק של התפתחות אישית, על המשמעות של "אישית", על צניעות ואחריות. ממליץ לכולכם וכולכן ליישם הרגלים חיוביים ומיטיבים, כמו שמגיע לכולנו וכמו שהתפתחות אישית בהחלט יכולה לתרום 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ערן שטרן: הפוסט שעליו התבסס הפרק, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לא כל פעם יוצא לי לראיין מנהל כל כך מנוסה בתעשיית ההייטק, שהיה שותף ליוניקורנים, הוביל חברות שנמכרו לגוגל, ועדיין כל כך אכפת לו. לא רק מהחברה, לא רק מהאדם שיושב איתו בחדר, אלא מכל אחד שהוא יכול לתת לו חיבוק, דחיפה, ולהיות המנטור שלא היה לו בתחילת הקריירה. כזה הוא שחר פולק. וכששחר מגיע, חושבים הרבה על מה מדברים- לקח לנו כמה חודשים להיסגר על נושא! החלטנו לדבר דווקא על הנקודות הפחות זוהרות בקריירת הניהול הארוכה של שחר. התעכבנו על מה אפשר ללמוד דווקא מהטעויות, איך דווקא הן מסמלות עד כמה אנחנו מנהלים ומנהלות טובים, מה החשיבות של האכפתיות לאנשים ושקיפות ולמה היא מתחילה בריאיון העבודה, וגם - איך עובדים יכולים להבין יותר את המנהל והמנהלת שלהם, ולעזור למנהלים להבין אותם. פרק שיוציא אתכם מהקופסה ויתן לכם ולכן זווית על ניהול אחר 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שחר פולק: קבוצת הוואטספ "מפתחים מחוץ לקופסה" - בית חם לכל מתכנת לינקדאין Improve your English on Cambly. Get 50% off 12-months subscription plans with promocode 50Skills: https://www.cambly.com/onboardingV2?referralCode=50skills and a free trial lesson for any new user. music by https://scottholmesmusic.com

בחצי שנה האחרונה נראה שכל מה שהכרנו השתנה לגמרי. חוסר היציבות הכלכלית בכלל ובארץ בפרט והפריצה הגדולה של כלי ה-Generative AI פיזרו ערפל על כולנו. שאלת הרלוונטיות שלנו בעולם המשתנה הפכה לממשית מתמיד, ומערבת גם את הרצון האישי ותחומי עניין וגם את הצרכים השונים שיש בשוק. בפרק הלייב לחגיגות ה-3 שנים לפודקאסט ויתרתי על ההנחיה, והתיישבתי לצידו של דקל יעקובוביץ' כדי לספר בכנות על השנה הלא-פשוטה שעברה עליי מבחינה מקצועית, מסע שלם של הגדרת הרלוונטיות שלי מחדש. לצידי דקל שיתף גם את המסע שלו והדרך שלו, כמעט הפוכה משלי. המפגש בין 2 חברים טובים, עם דרך מאוד שונה, הניב גם מסקנות מהדרך שלנו עד כה, וגם תובנות חדשות לגבי איך אפשר להגדיר, לתפוס ולבנות את הרלוונטיות שלנו שנים קדימה. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם דקל יעקובוביץ: לינקדאין, פייסבוק, music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! ה-Generative AI משנה לגמרי את הדרך שבה אנחנו לומדים ולומדות, יוצרים ומתקשרים. זו לא מהפיכה רק של טכנולוגיה, זו מהפיכה נוספת של הדרך בה אנחנו חושבים. האם הפיתוחים האלה עושים נזק ללמידה וליצירתיות? או מעודדים אותן? בפרק הזה אני משוחח עם גלית גלפרין, יועצת מוצר אסטרטגית, מרצה ומתמחה באינטראקציית אדם-מכונה. יחד אנחנו מאתגרים ומאתגרות את מה שחשבנו שאפשרי. אנחנו מציעים טיפים פרקטיים רבים לשימוש בכלי ה-AI, מדברים על המגבלות של הכלים, ואיך בעזרת שימוש נכון של ירידה לפרטים, האנשה, הצלבת מידע ועוד, כלים אלה יכולים לסייע ולעודד את הלמידה ואת היצירתיות שלנו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם גלית גלפרין: הפודקאסט סינגולריות, לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! דקל ואני פרצנו לאולפן מהרגע להרגע כדי להנגיש לכם ולכן את הדו"ח החשוב הזה! השבוע יצא מידי הפורום הכלכלי העולמי Future Of Jobs 2023, מגה-דו"ח שסוקר מגמות לעולם התעסוקה ל-5 שנים הבאות. מה ההשפעה של ה-AI? אילו משרות ייעלמו ואילו יווצרו? אילו מיומנויות יידרשו? ואילו סכנות והזדמנויות עומדות לפנינו? בפרק אנחנו מפרקים את הדו"ח לחתיכות, משווים את חלק מהנתונים לדו"ח הקודם משנת 2020, ומשתפים מחשבות על עתיד האקדמיה, ה-AI, והאם אנחנו מפחדים מהעתיד. הפרק הזה גם מכין אותנו לשיחה האינטימית בפרק לייב ב-31.05, שבו נדבר על חיזוק הרלוונטיות שלנו בשנים הבאות ונציין 3 שנים לפודקאסט. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 הדו"ח הקודם של שנת 2020 בפרק עם אור פלח 🎧 כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם דקל יעקובוביץ: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם Save 40% and boost your English with native speakers on Cambly either with 1-1 or group classes with promocode Skills40. Want to see if Cambly good for you first? Any new user will get a free 15-minute lesson via this link music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! הצטרפו לשיחה מרתקת עם שלומי סרגוסי, שמופקד על פיתוח הטאלנטים ב-WIX, בין השאר דרך סדנאות לפיתוח מיומנויות וליווי מנהלים. צללנו לעומק של החשיבות של מיומנוית בינאישיות במקום העבודה העכשיווי, התמודדנו עם אתגרי המדידה של מיומנויות רכות ואיך אפשר לדעת שאנחנו טובים/לא טובים בהן, על הצורך במנטורינג, ועל התרומה של סקרנות ומודעות לפיתוח העצמי. שלומי אפילו שיתף מהניסיון שלו איך פיתח מודעות עצמית לשיפור המיומנויות שלו, ואנחנו מחברים במהלך הפרק בין הרעיון המאחד של הסדנאות בהובלתו, לבין טיפים פרקטיים לאיך כל אחד ואחת מאיתנו יכול.ה להתניע לבד תהליך של פיתוח עצמי. לקבוצת הוואטספ השקטה שלי, שווה להצטרף! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שלומי סרגוסי: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! מה שקובע את היכולת שלנו לממש את עצמנו זו היכולת לבחור את הסביבה המתאימה להצלחה או לייצר את הסביבה הזו, מבחירה בשותפים נכונים ועד ליצירת מרחב פיזי מתאים במקומות עבודה. היכולת להבין את המרחב שבתוכו אנחנו פועלים ופועלות היא מודעות ויכולת שיש למתי מעט, וזו מיומנות שניתן לשפר להבין ללמוד. יחד עם אלון שוורץ, מומחה לאסטרטגיה מרחבית, אנחנו לומדים איך המרחב הפיזי תורם להצלחה העסקית דרך חיזוק היחסים האנושיים בחברה ובעסק, איך ניתן גם לאפטם את הסביבה שלנו, וגם איך למדוד את האפקטיביות שלה. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אלון שוורץ: אתר לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! דווקא בחיבור בין ה"וורק" ל"לייף", אנחנו נמצא הזדמנויות ללמידה שיאפשרו לנו להיות טובים וטובות יותר בחיים האמיתיים ע"י מיומנויות מהג'וב שלנו, ומצד שני יאפשרו לנו לחזק את המיומנויות האלה גם מחוץ לעבודה. בשיחה עם מקס ראובני, מנהל מוצר, עו"ד ומגשר בעולם הסטאטאפים, אנחנו לומדים איך אפשר להעתיק את הלמידה מהחיים האמיתיים לתפקיד שלנו ולהיפך, ואנחנו מדגימים זאת עם מיומנויות ומושגים מעולם ניהול המוצר. וכן, אפשר לעשות את כל זה וגם לשמור על וורק-לייף באלנס! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם מקס ראובני: לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! פארן רז פיתחה ערכה פשוטה וקומפקטית להצלת חיים בתאונות דרכים- "ערכת הזהב". היא התחילה בדרך הזו לבד, בגיל 16, כשיום אחד החליטה לנסות לשנות את כל העולם. במשך שנים פארן מתמידה בדרך שלה, מייצרת הצלחות קטנות, נעה מהזדמנות לכישלון, ומתמודדת עם כל הסטיגמות האפשריות: את צעירה מידי, את אישה, אף אחד לא ישקיע בזה, ומה לא... בפרק אנחנו נפרק את הדרך של פארן לחתיכות ונלמד מאיפה אנחנו שואבים ושואבות אמונה עצמית? איך אפשר להקים מיזם מאפס ולהתמיד בו שנים, כשאנחנו היחידים שמאמינים ומאמינות? איך נכון לבקש עזרה? ואיך לא נופלים לבורות שכולם נופלים בהם? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם פארן רז: לאתר "ערכת הזהב" לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם הפרק הוקלט ב-podcasti.co music by https://scottholmesmusic.com

הדרך שלנו לקום מסיטואציות קשות, ללמוד ולהתפתח מהן עוברת דרך פיתוח החוסן המנטלי שלנו. בשיחה עם נטע ריבקין, מתעמלת אומנותית אולימפית לשעבר ומאמנת מנטלית בהווה, אנחנו לומדים על הניסיון הרב שצברה בתחזוק החוסן המנטלי לאורך קריירה ארוכה ביותר, באחד מענפי הספורט התובעניים ביותר. איך אנחנו הופכים להיות המאמנים והמאמנות של עצמנו? למה צריך לדבר עם עצמנו? איך מתמודדים עם הדרך ליעד רחוק כמו מדליה באולימפיאדה? מהם ניצחונות קטנים? איך אפשר לעבוד על החוסן שלנו בצורה יומיומית? ולמה זה קשור בכמות הפעמים שאנחנו מרשים לעצמנו להיכשל? פרק מרתק, עמוס בטיפים פרקטיים, תתחסנו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם נטע ריבקין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

בהרבה סיטואציות כשאנחנו מתווכחים או מנהלים דיון במטרה להגיע להסכמה, אנחנו לא מוצאים אפילו שבריר של משהו שאפשר להסכים עליו. זה קורה כי אנחנו ניגשים לסיטואציה הזו באופן לא נכון, ו"מפסידים" עוד לפני שהתחלנו. כי אם אנחנו לא מקשיבים ומקשיבות לצד השני, לתחושות ולשאלות שלו ורק באים להשמיע טיעונים, הפסדנו. אם אנחנו לא יודעים לדבר באופן קונקרטי, מדויק- הפסדנו. ואם אנחנו בכלל לא יודעים מה נושא הויכוח ותוקפים נושא רחב מידי ורב טיעונים - הפסדנו. מוניקה פורמן, דיבייטורית מקצועית, שופטת ומאמנת אלופי עולם בדיבייט מזכירה לנו שדרך עבודה על אומנות השיכנוע אנחנו גם יכולים לחזק את הביטחון העצמי שלנו וגם ללמוד מיומנויות נוספות. איך אפשר להתמודד עם פידבקים לטיעון שלנו? איך אפשר להתכונן טוב יותר לשיחה קשה? למה אנחנו כל כך אגואיסטים ואגואיסטיות שאנחנו דנים, האם זו יכולת מולדת ואילו טיעונים Chat GPT מביא בעצמו? הצטרפו לשיחה של מוניקה ושלי, ותקבלו טיפים פרקטיים שניתן ליישם עכשיו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם מוניקה פורמן: לינקדאין, אתר music by https://scottholmesmusic.com הפרק הוקלט בשיתוף פעולה עם רדיו BGU תחנת ההסכתים באוניברסיטת בן גוריון בנגב

עד עכשיו נמנעתי מלעשות פרק על ניהול זמן, בעיקר כי אני חושב שעודף ניהול לא מעודד גמישות. אני הצלחתי להניע הרבה דברים דווקא בגלל שאני לא מנהל את הזמן שלי. אבל שיר אזאצ׳י סולימה, CPO ביחידת מצפ"ן בחיל התקשוב ומנהלת קהילת "המוצריה", מספיקה יותר בתקופות עמוסות דווקא בגלל שהיא מנהלת את הזמן שלה. יחד דיברנו על איך אפשר לא להשתעבד לניהול הזמן, להיות פתוחים לשינויים, לדחות חתונה ברגע האחרון 3 פעמים ולהישאר שפויים. בעיקר ניסינו להשתכנע- האם יש דבר כזה ניהול זמן? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שיר אזאצ'י סולימה: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

בחודשים האחרונים אנחנו רואים התפרצות של כלי Generative AI רבים, כמו ChatGPT, Midjourney ועוד רבים. התופעה גרמה לחלקינו קצת לפחד ולתהות - האם הכלים האלו עתידים לקחת לנו את העבודה? יחד עם דימה וישנבצקי מ-ClientSide, אלוף Front End ומנהל קהילת Vue.js בישראל, דיברנו על ההשלכות של הופעת הטכנולוגיות האלה עלינו כעובדים ובעלי עסקים. מי מאיתנו בסכנה? איך יראה העולם העתידי? האם נישאר מחוסרי עבודה, או שדווקא יהיו יותר הזדמנויות מפעם? ומה כל אחד ואחת מאיתנו צריך לעשות כדי להמשיך להישאר רלוונטיים ורלוונטיות גם לצד ה-AI? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר קישור לקבוצת וואטסאפ של chatGPT צרו קשר עם דימה וישנבצקי: לינקדאין, פייסבוק, טוויטר, אתר music by https://scottholmesmusic.com

קבלת החלטות היא מיומנות יומיומית שקובעת את מידת המימוש שלנו ואת איכות חיינו. בעשרים השנים האחרונות מתפרסמים מחקרים שמוכיחים שהמוח שלנו משטה בנו, ושקבלת ההחלטות שלנו כושלת מאינספור סיבות. אבל אף אחד לא מציע פרקטיקה פשוטה ואוניברסלית לנטרול מרבית ההטיות הללו לקבלת החלטות חכמות, שנרגיש שמוציאות את המיטב שבנו. בשיחה עם ד"ר יובל דוידור אנחנו מבארים את המקור להטיות האלו, מבינים למה עוד דאטה יכול דווקא להפריע לקבלת ההחלטה, ואיך אפשר לעודד ולתת מקום של כבוד לאינטואיציה שלנו. אנחנו מדברים על הספר החדש שלו "6 וזהו", שבו יובל משלב נסיון אקדמי עשיר, ניסיון מקצועי בהובלת חברות סטרטאפ רבות, וליווי מנהלים ויזמים בפיתוח מיומנויות ניהול לכדי פרקטיקה פשוטה ואוניברסלית לאימון האינטואיציה וקבלת החלטות. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יובל דוידור: לינקדאין, לקניית הספר באתר music by https://scottholmesmusic.com

"לגלגל ולא להתגלגל" הפך לאחד המשפטים הכי מזוהים איתי ועם הפודקאסט. המשפט הקטן והעוצמתי הזה עזר לכל כך הרבה אנשים לפתח מסוגלות ואחריות לגבי הקיירה שלהם ולהתפתח באופן פרואקטיבי. הפעם בפרק ננסה להבין למה חשוב גם להתגלגל ולא רק לגלגל. יניב ריבלין גדל בקצרין, וע"י ניצול הזדמנויות מתמיד הגיע לתואר שני בהרווארד, הקים את תחום הקורקינטים החשמליים בארץ כמנכ"ל בירד ישראל, והספר שלו "החיים כסטרטאפ" שיצא השנה כבש את כל צמרות המצעדים. בסיפור החיים שלו יניב משלב הרבה גלגול, התמודדות עם כישלונות, וגם הרבה התגלגלות. ביחד אנחנו מנסים להבין איך אפשר להיות גם מוכווני מטרה וגם פתוחים להזדמנויות, איך הסביבה שלנו יכולה לסייע לנו, על מה לדבר בארוחת הערב המשפחתית ואיך גם גלגול וגם התגלגלות חיוניים לפיתוח החיים המקצועיים שלנו. עד סוף החודש! הספר "החיים כסטרטאפ" בהנחה בסטימצקי להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יניב ריבלין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

צורות החשיבה שאנו מכירים עוזרות לנו פחות ופחות לפתור בעיות בעולם האמיתי. במיוחד כשלא ברורה לנו הגדרת הבעיה, לא ברורה לנו תמונת הניצחון או פתרון הבעיה, ולא ברורים לנו הצעדים הנדרשים כדי לפתור אותה. מעבר לכך, הבעיות הן יותר ויותר חוצות תחומים ומערבות יותר מתחום אחד, גורמות להתנגשויות בין ערכים, ולא נמצא את הפתרונות לבעיות האלה בשום ספר. בעיות כאלה קרויות בעיות לא מוגדרות. רע לביא, חוקר ומרצה ב-MIT, עוזר לנו להתמודד עם בעיות כאלה ע"י ניצול היתרונות של שיטות חשיבה שונות: חשיבה יצירתית, חשיבה עיצובית וחשיבה מערכתית. דרך קייס סטאדי שמגיע מהעולמות הרחוקים של מונגוליה הקפואה אנחנו מציגים מודל לפתרון בעיות לא מורכבות, ונוגעים ומזכירים כמעט כל פרק קודם בפודקאסט שמדבר על חשיבה יצירתית, חשיבה מרובת מודלים, וחשיבה עיצובית. מאמר הלינקדאין של רע עליו מתבסס הפרק להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם רע לביא: לינקדאין, אתר, ResearchGate music by https://scottholmesmusic.com

בואו נדבר על ה-דבר שכולנו שואפים לאפטם. כולנו שואפים לעשות יותר בפחות זמן, כולנו משתמשים בעשרות כלים לפרודוקטיביות, אבל כמעט כולנו יוצאים מכל הריצה הזו עם הלשון בחוץ. האם אפשר להשיג את המטרות שלנו יותר בקלות, גם בלי להפוך לוורקהולים? ג'יני רייצין, מאמנת, יועצת ומרצה על פרודוקטיביות מודעת ואינטיליגנציה חיובית, טוענת שכן. בפרק אנחנו מגיעים לזירת ההתרחשות, ל"טרפת" שכולנו נמצאים בה, ועוזרים לכולנו להגיע למצב מאוזן. החל מאיזה מילים אסור להגיד יותר, למה חשוב לרוץ בספרינטים, מתי לקחת ואיך לקחת הפסקות, ואיך לסיים את היום בגאווה גם אם לא עמדנו בכל המשימות. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ג'ני רייצין: אתר, לינקדאין, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

בלאס החליט שהטיול שלו אחרי הצבא יהיה שונה. הוא רצה לאתגר את עצמו, להכיר את עצמו בסיטואציות שבהן לא היה, ולשאול את עצמו האם הדרך הברורה מאליה להייטק כקצין מיחידות טכנולוגיות, היא אכן הדרך עבורו. ולכן בלאס הצטרף למסעדת יוקרה כטבח פס. הסיפור של היום מתאר את ההכנה שעשה בלאס לקראת המסע הזה, את המעבר מתכנות לצילחותים, מה למד על עצמו ואיפה הוא נמצא עכשיו. אנחנו משוחחים על הקווים המקבילים בין בלאס המתכת לבלאס הטבח, על הלמידה של עצמנו מחדש דרך החלפת הסביבה שלנו ויציאה מאיזור הנוחות, והשורה התחתונה - ששום החלטה שנעשה במהלך החיים היא לא באמת סופית, ותמיד אפשר או לשנות או לחזור לנקודה המקורית, קצת אחרים. זה סיפור שלא שומעים כל יום, ויש הרבה מה לקחת ממנו לחיים של כולנו. תהנו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יובל בלאס: לינקדאין, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

כמה פעמים בשבוע אנחנו נותנים לעצמנו לעצור, לשקוט, ליצור לנו מרחב שוטטות ריק שבו אנחנו מתבוננים בעצמנו באמת? מתי אנחנו מרשים לעצמנו לא לדעת, להתבונן באי הוודאות, ולאפשר לעצמנו להיות פגיעים ואותנטיים בפני עצמנו? אנחנו רגילים לשעוט קדימה, להיות חזקים, אבל העצירות השקטות האלה יכולות להאיר לנו את הדרך. עדי ואן ולסן היא אמנית רב תחומית ומלוות יזמים ומנהלים, והיא הגיעה לדבר איתי על איך מנהלים את המרחב המבאר הזה שהוא רק שלנו. מה עושים שם? מה נסיק משם? ואיך אפשר לחבק את אי הוודאות ולהבין שאנחנו באמת מספיקים כדי להתמודד איתו? פרק מיוחד מאוד לפניכם, תצטרפו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם עדי ואן ולסן: אתר ובלוג, לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו קשה להוציא את החלומות הגדולים שלנו לדרך פעולה. בפרק אלמוג גולדשטיין, מייסד-שותף ומנכ"ל Beaches.App מספר את הסיפור האישי שלו שהתחיל מהרצון להיות מנכ"ל אפל, ומנגיש בצורה פרקטית צעדים שכולנו יכולים לעשות כדי להגשים את החלום שלנו. זהו רק סיפור אחד ודרך אחת, אבל לכולנו יש מה ללמוד ממנה. איך אלמוג הכיר אנשים שיכולים לעזור לו? איך אלמוג יצר פרוייקטים ומוצרים ששימשו לו ניסיון והתנסות, ועזרו לו להתקבל למשרת ניהול מוצר בלי תואר? איך הוא ניצל דווקא את תקופת הקורונה כדי ללמוד באוניברסיטה נחשקת בארה"ב, ואיך הוא היום במסגרת אותה אוניברסיטה חונך וממנטר סטודנטים צעירים ומביא את המוצר שבנה לאוכלוסייה אמריקאית? כל זאת ועוד בפרק להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אלמוג גולדשטיין: Beaches.App לינקדאין,אתר, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכל אחד ואחת יש דעה על פרפקציוניסטיות. זה ממש טוב או שזה ממש רע. זו התכונה שהכי מגדירה אותנו או שזו תכונה שאנחנו מנסים לשכוח ממנה. שחר גולדשטיין- הקואוצ'רית ואני מנסים למצוא את דרך האמצע. בשיחת לייב באינסטגרם שמובאת כאן בפודקאסט אנחנו שואלים את עצמנו מה ההבדל בין שלמות למושלמות? מתי פרפקציוניסטיות מזיקה? מתי היא יכולה לתרום? האם אנחנו פרפקציוניסטים בכל תחום? האם תכונה אחת בלבד יכולה להגדיר את כל העשייה שלנו? ואיך אפשר להתמודד עם פרפקציוניזם? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שחר גולדשטיין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

הקריירה שלנו היא כמו רכבת הרים גדולה, מלאה בעליות וירידות. בפרק נירית כהן ואני מתמקדים בניהול והתכוננות לקראת הירידה הבאה בקריירה. אנחנו לומדים שלא ניתן להימנע מהירידות, שירידה לא חייבת להיות טרגית ובלתי נמנעת, ושאפשר וצריך להתכונן לירידה דווקא שאנחנו ביציבות. מדובר רק בפיסה מתוך הניסיון רב השנים של נירית במוכנות לשינויים בעולם התעסוקה, שבא לידי ביטוי גם בסדנה ובספר שלה "המדריך לקריירה בעולם משתנה". אז מה אפשר לעשות כדי להתכונן לירידה? איך אנחנו בוחרים מה אנחנו משאירים מאחורה? איך אנחנו בוחרים מה ללמוד? ולמה נירית היא בעצמה דוגמה מצויינת למה שדיברנו בפרק? הצטרפו אלינו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם נירית כהן: הספר של נירית בהנחה לחגים הסדנה של נירית לשינוי בקריירה בהנחה לחגים לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

התמדה מול שינוי. שדים שלא מפסיקים לנהל אותנו 💀 כי מצד אחד שינוי הפך לקביעות החדשה❗ אנחנו משתנים כתגובה לשינויים סביבנו. אנחנו משנים כדי להרגיש במשחק, כדי להיאחז בהתרגשות חדשה, כדי להיות אחרים, כדי להיות יותר אנחנו💪. אנחנו יוצרים מיקס, מערבבים, מפסיקים, אנחנו גם וגם, מנסים להמציא את הגלגל, חושבים על המיזם או הסטרטאפ הבא🌟. אנחנו מתנתקים קצת ממה שעברנו. אנחנו רוצים לכבוש את העולם!🌎 ומצד שני, אנחנו יודעים ששום דבר לא בא בקלות. או לפחות זה מה שסיפרו לנו. אנחנו יודעים שדרושה סבלנות, שדרושה התנסות אמיתית. שקפיצה למים🌊 היא לא כמו צלילה ארוכה, שהצלחה גדולה מגיעה אחרי הרבה כישלונות. אנחנו רוצים הכל כאן, ועכשיו🕐, אנחנו מנסים לעגל פינות איפה שאפשר, אבל יודעים בו זמנית שתהילה אמיתית מגיעה אחרי דרך ארוכה. ובעולם של היום זה כל כך קשה. מצד אחד לרוץ🏃‍♀️, אבל מצד שני לתת ברקס. מצד אחד לחקור ולגלות🗺, אבל מצד שני לשמור על המסלול. מצד אחד להתרכז בכאן ועכשיו אבל מצד שני לחשוב גם על העתיד. ותמיד יש לנו את ההתלבטות הזו - לשנות או לנסות עוד? לתת לזה צ'אנס או להפסיק? מתי נוכל לדעת שניסינו מספיק? מתי מגיעה המסקנה שאנחנו זזים יותר מידי? או נשארים יותר מידי באיזור הנוחות❓ וזה למה בחרתי דווקא את השדים האלו להיות הנושא של פרק הלייב ב-15.06 בחגיגות השנתיים לסקילס🎉! ודאגתי לכם ל-2 זוויות מעולמות ההתפתחות, הטכנולוגיה והיזמות: טליה סואן 👩 יזמת ומנכ"לית Happy Things, אפליקציה שעוזרת לאנשים לתרגל אושר וללמוד לחיות חיים יותר מאושרים. ל-Happy Things היא הגיעה מתוך המסע האישי שעברה, והיא שילוב מושלם של שני תחומי העניין והעיסוק העיקריים שלה: פסיכולוגיה וטכנולוגיה. אריק נני 👨 יוצר תוכן בטיקטוק ובאינסטגרם - התפתחות אישית בגובה עינייםומנהל שיווק משפיענים בסטרטאפ Overwolf. למרות גילו הצעיר, אריק מביא איתו כלים פרקטיים של התבוננות, של צמיחה ממשברים, של עשיית שינויים ולקיחת הפסקות. להאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e50 לצפייה ביוטיוב לקבוצה החדשה שלי בוואטספ צרו קשר עם טליה סואן: לינקדאין, פייסבוק צרו קשר עם אריק נני: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

בני אדם חושבים באופן תבניתי וממוסגר, גם בעולם שהוא הרבה פחות ככה. הנחות יסוד הן התבניות האלה שמנחים אותנו באופן יומיומי בנוגע למה שאפשר לעשות, למה שאי אפשר לעשות, גם באופן אישי וגם בשדה המקצועי. לפעמים אנחנו לא שמים לב שעל קופסאות החשיבה שלנו יש תאריך פקיעת תוקף, ומגלים זאת רק בדיעבד. בדרך זו אנחנו שבויים הלכה למעשה בתבניות חשיבה ישנות שלא מתאימות לעולם מתעדכן. בפרק אני ורומי דוידור נותנים דוגמאות רבות לסוגים של הנחות יסוד בעולם האישי והמקצועי, ויחד חושבים איך אפשר לאתגר ולהתמודד איתן, האם עדיין צריך להגדיר הנחות יסוד חדשות בעולם משתנה והאם הנחות יסוד הן ה-Good Guy, או ה-Bad Guy. רומי היא מנהלת השיווק בסטרטאפ Stoke Talent שנרכשו לאחרונה ע"י Fiverr, ובעצמה שוברת הנחות יסוד רבות בדרך שבה היא בונה את הקריירה שלה, ובפרק היא חושפת אותנו לשיפט שעשתה מדירקטורית קהילת החדשנות CatalystIL לעולמות השיווק בסטרטאפים. מה שנקרא - Walk The Talk. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. להרשמה להאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e49 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם רומי דוידור: בלינקדאין, הפודקאסט של רומי ב-Stoke Talent צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

קשה לכם להתמיד? קשה לכם לשנות? קשה לכם לקחת הפסקה? תמיד רציתם לדעת מה באמת טוב לכם ומה באמת אתם רוצים? החגיגה הזו היא החגיגה שלכם! ב-15.06, בשעה 19:30, אנו ניפגש בדיזי פרישדון בתל אביב כדי להכיר, להתחבר, וכדי לחגוג יחד את פרק 50 בפודקאסט ואת יומולדת שנתיים לפודקאסט! ההתמדה והשינוי הם שדים שלא מפסיקים לנהל אותנו. כי מצד אחד שינוי הפך לקביעות החדשה, כדי להיות אחרים, כדי להיות יותר אנחנו. ומצד שני, אנחנו יודעים ששום דבר לא בא בקלות. אנחנו יודעים שדרושה סבלנות,שקפיצה למים היא לא כמו צלילה ארוכה, שהצלחה גדולה מגיעה אחרי הרבה כישלונות. אנחנו רוצים הכל כאן, ועכשיו🕐, אנחנו מנסים לעגל פינות איפה שאפשר, אבל יודעים בו זמנית שתהילה אמיתית מגיעה אחרי דרך ארוכה. ובעולם של היום זה כל כך קשה. מצד אחד לרוץ, אבל מצד שני לתת ברקס. מצד אחד לחקור ולגלות, אבל מצד שני לשמור על המסלול. מצד אחד להתרכז בכאן ועכשיו אבל מצד שני לחשוב גם על העתיד. ותמיד יש לנו את ההתלבטות הזו - לשנות או לנסות עוד? לתת לזה צ'אנס או להפסיק? מתי נוכל לדעת שניסינו מספיק? מתי מגיעה המסקנה שאנחנו זזים יותר מידי? או נשארים יותר מידי באיזור הנוחות? וזה למה בחרתי דווקא את השדים האלו להיות הנושא של פרק הלייב ב-15.06 בחגיגות השנתיים לסקילס🎉! ודאגתי לכם ל-2 זוויות מעולמות ההתפתחות, הטכנולוגיה והיזמות - טליה סואן ואריק נני. והחגיגה הזו היא הזדמנות מרגשת להכיר אתכם בעולם האמיתי, להתרגש, להיפגש, וללמוד יחד. אני ממש מתרגש ומחכה לכם! להרשמה: https://skills50.eventbrite.com

מהי שאלה טובה? למה אנחנו מתביישים לשאול? איך שאילת שאלות מניעה את תהליכי החשיבה שלנו? מהי ההשפעה של שאילת שאלות על השואל ועל הנשאל? איך שואלים שאלות נכון ואיך משתמשים בהן כמנוע ללמידה וחקר? ולמה לשאלה לא תמיד חייבת להיות תשובה? בפרק אני ואסף פאול כהן, פסיכולוג חברתי ארגוני, חוקר, יוצר "85 שאלות" והפודקאסט "שאלה טובה", מדברים על הסגולה האנושית המרתקת ביותר - שאילת שאלות. שאלות מסמלות את התובנה האנושית שלמציאות משתנים רבים, מניעות את המחשבה והלמידה, והן מאבני היסוד של השפה והתקשורת. ולמרות כל זאת מדובר בנושא כאוב, והפרק מחדד מה כולנו מפספסים ומפספסות בצורה שאנו שואלים שאלות. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. תירשמו ראשונים בקבוצת הוואטספ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e48 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם אסף פאול כהן: בלינקדאין, בפייסבוק 85 השאלות של אסף הפודקאסט שאלה טובה צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מערכת יחסים בין פאונדרים היא אולי הדבר החשוב ביותר בסטרטאפ. צוות שיודע לתקשר יוכל לשנות את המטרה עשרות פעמים ובסוף להצליח, צוות שלא יודע לעשות זאת יתפרק במקרה הטוב, ובמקרה הגרוע יצור סטרטאפ מצליח עם תרבות רעילה. שירה לוק זילברמן ורותם פרץ, המייסדים של הסטרטאפ JustTalkTo, נתנו לנו הצצה מרתקת לנבכי מערכת היחסים שלהם. למדנו איך בוחרים שותף טוב, למה רוב הפאונדרים לא משתפים באותנטיות על התהליך שלהם, למה מערכת יחסים טובה צריכה לאפשר לכל אחד להיות פגיע ולקבל יחס אמפתי מהקולגות, ולמה בשביל תקשורת טובה לא צריך לדבר כל כך הרבה, אבל כן צריך לעשות זאת בטיימינג הנכון. פרק מרתק, שכולנו יכולים ללמוד ממנו על התנהלות עם קולגות ושותפים. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e47 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם שירה לוק זילברמן: לינקדאין, פייסבוק צרו קשר עם רותם פרץ: לינקדאין, פייסבוק, טוויטר הבלוג "סטארטאפיזם" של רותם פרץ צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מה הקשר בין צמיחה בזקן לצמיחה אישית ועסקית? גם אני הייתי סקפטי, אבל סקפטיות לא מעודדת צמיחה אלא להיפך. אז נשארתי אופטימי, סקרן, והופתעתי לגלות שזה בעצם אותו הדבר. כי מה זה משנה מה אנחנו בוחרים לעשות בתהליך הצמיחה שלנו? גם ההוא שיוצא לעצמאות, גם ההיא שרוצה להגשים את החלום שלה- לכולנו קשה, בהתחלה, באמצע ובסוף. גלעד המזוקן מ"פטור זקן לכולם" וקהילת המזוקנים בא לעזור לכולנו, עם 7 מסקנות וטיפים מעולם הזקנים שאנו מיישמים ביחד על החיים האמיתיים. גלעד מתפרנס מהזקן שלו, הזוי הא? אז אם הוא ככה, מה התירוץ שלכם ושלכן? היכונו לפרק הומוריסטי עם קצת רצינות, שישו וצמחו! סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e46 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם גלעד המזוקן: באינסטגרם, באתר, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

גלי בללי עשתה בשנים האחרונות פיבוט אישי, כשעברה מתחומי ה-HR לתחומי הפיתוח העסקי והמכירות. הפלטפורמה שאיפשרה לה ללמוד לקראת המעבר, ולבסס את עצמה כמקצועית בתחום היה המיתוג האישי שלה. הדרך ליצור מומחיות חדשה גם דרך המיתוג לא הייתה קלה. אך באמצעות עבודה קשה, הגדרת מטרות, מדידה שלהן ופתיחת הסנסורים שלנו, גלי הצליחה לבסס את עצמה כמקצועית בתחומה ואף מעבר לכך. העבודה המיתוגית שלה ייצבה אותה גם בתוך הארגון, וכיום היא משמשת מנחה לקולגות שלה בנושאי מיתוג אישי גם מעבר לתפקידה. בשיחתנו אנחנו רצים על התהליך המדהים של גלי בשנים האחרונות, החל מההתחלה כשאין על מה לכתוב ועד המיצוב שלה בתוך ומחוץ הארגון כמובילת דעה. אם גלי יכולה, גם כולנו יכולים ויכולות 🙂 *כהכנה לפרק מומלץ להאזין לפרק 5 בפודקאסט סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e45 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם גלי בללי: בלינקדאין, בפייסבוק הניוזלטר של גלי על מיתוג ו- Social Selling צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מסביבנו חיים אנשים בזמן עתיד. בעוד שאנחנו רק מתחילים להפנים שינויים גדולים, בשבילם זה כבר חדשות ישנות. היסודות הותיקים של עולם התעסוקה מתערערים, והיום אנחנו רואים סביבנו עוד ועוד פרילנסרים, במודל עבודה שלקוח מהעתיד. טל פלורנטין, יזם מהעתיד, מומחה חווית משתמש, לוקח אותנו למסע להוצאה לפועל של פרוייקט צד. הוא לא מכריח אותנו לחשוב רחוק מידי, לפתוח סטרטאפ, אלא רק לחשוב על השינוי הכי קטן שאנחנו רוצים לעשות בחיים שלנו. דרך הקייס סטאדי של הקמת "Summurai" הוא מלמד אותנו לעשות צעדים קטנים ולא מסוכנים, להשתמש בפלטפורמות לגיוס ספקים, ולהוציא לפועל כל פרוייקט בזמן ובסיכון שאנחנו יכולים להרשות לעצמנו. הגיג אקונומי כבר כאן. רוצים לשמוע יותר? לזמן מוגבל בלבד! קוד ההנחה ״טל מוסקוביץ׳ שלח אותי!״ יסדר לכם 50% הנחה על מחיר הקורס "להטיס את העסק עם פרילנסרים" באתר של טל פלורנטין! סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e44 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם טל פלורנטין: בלינקדאין, בפייסבוק, באתר צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

כמעט אף אחד ואחת מאיתנו לא משתמש בדאטה נכון, באופן שימקסם את העברת המסר וקבלת ההחלטות. אנחנו מעמיסים מצגות עם גרפים צבעוניים ולא קריאים, הופכים הלכה למעשה את הדאטה למטרה ולא כאמצעי, ומשאירים אולי 5 דקות כדי לעכל ולקבל החלטות. מיומנות הדאטה טלינג משלבת בין יכולות אנליטיות לורבליות כדי ליצוק משמעות רגשית ואנושית למלא מספרים וגרפים, ובכך להניע לפעולה ולקבל החלטות טובות יותר. אם נתקדם בה בצעדים יחסית פשוטים, לכל אחד ואחת מאיתנו יש הזדמנות להתבלט ולהיכנס לזירה שכל כך הרבה מנהלים ועובדים מפחדים ממנה. אז למה אנחנו מפחדים כל כך מנתונים? למה בתור התחלה שום דבר לא חשוב? למה אנחנו צריכים וצריכות לעשות הכל הפוך? למה מסר מילולי זה דווקא טוב ולמה לא כדאי לבחור בגרף עוגה? בשיחתי עם דנה ארנון פרי, מומחית לעבודה אפקטיבית עם דאטה וקבלת החלטות מבוססות נתונים, אנחנו עונים על כל השאלות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e43 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם דנה ארנון פרי: בלינקדאין, בפייסבוק קהילת Data Story בפייסבוק בהנהלת דנה - טיפים בלתי נגמרים על דאטה טלינג. צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

איך אני מתכנן ומוביל כל פרק? איך אני חושב על רעיונות? למה אני דווקא כן מתעייף מהשגרה אבל כן מוצא זמן להכל? איך אני מציע לתעדף למידה אם הכל מעניין אותי? מה אפשר לעשות עם פרפקציוניסטיות ולמה אנחנו בכלל צריכים ללמוד בעידן הרובוטים והטכנולוגיה? כל התשובות שלי כאן. לכבוד פרק 40 החלטתי לעצור ולתת את הכבוד למאזינים ומאזינות לשאול את כל מה שמעניין. האתגר לשליחת שאלות היה כפול, כי ביקשתי שהשאלות יישלחו באופן קולי. כל הכבוד ותודה רבה לכל מי שנענה ונענתה לאתגר! היה מאתגר גם בשבילי לגבש מענה :) שווה לשמוע עד סוף הפרק- הודעה מרגשת לגבי המשך הפודקאסט. תודה רבה שאתם ואתן שותפים לפודקאסט הזה, תמיד אשמח לשמוע עוד על מה שמעניין אתכם. תוכן הפרק: 01:15 מה גרם לי לעשות את סקילס דווקא כפודקאסט? 02:48 איך אני מתכנן כל פרק ואיך אני מוביל את הפרק? 04:46 מהם כללי האצבע לפודקאסט מוצלח? 06:49 מהן 3 התובנות המעניינות ביותר מתהליך יצירת התוכן? 08:52 מה מעורר בי השראה? מה מסקרן אותי? 09:47 אם הייתי יכול לראיין כל אדם, את מי הייתי מראיין? 10:30 האם הייתי מתכנן את הפודקאסט אחרת בדיעבד? 11:50 מהי הנקודה שבה שיניתי אסטרטגגיה לגבי העתיד ואיך בניתי אסטרטגיה חדשה? 15:10 איך אני מוצא זמן להכל? 16:33 איך אני לא מתעייף מהשגרה? 20:03 איך אני חושב על רעיונות? 21:38 מה אפשר לעשות עם פרפקציוניזם? 26:18 בעידן הרובוטים והבינה המלאכותית, למה בכלל צריך ללמוד? 29:23 למה כדאי לחברות להשקיע בהכשרת עובדים? ולמה כדאי לעובדים להשקיע בהכשרתם? 32:43 הכל מעניין אותי, איך מתעדפים את הלמידה? 34:52 איך למצוא אנשים שמתעניינים במה שאני מתעניין? 37:40 איך שומרים וזוכרים את כל מה שאנחנו לומדים? 39:43 איך אפשר ללמוד ולהקצות זמן לכך לאורך החיים אם זה לא קורס מוגדר? 42:10 הודעה מרגשת על עתיד הפודקאסט לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e40 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד מיומנויות היא פשוט להתנסות. ליצור לעצמנו מעבדת משחק שמדמה קצת את החיים האמיתיים, יחד עם סביבה וקהילה שמרימות לנו וגם הדרכה צמודה שעוזרת לנו לנתח את הנקודות שבהן נכשלנו. זה נשמע כמו חלום, אבל בפרק הזה תראו שהחלום כל כך מציאותי. פוקר הוא משחק שלא תמיד זוכה לאהדה. אבל אני למדתי שפוקר הוא משחק שמדמה סיטואציות רבות בחיים האמיתיים ומאפשר לנו לאמן את האופן שבו אנחנו מקבלים ומקבלות החלטות. וניב סופר, מקימת המיזם "Ladies Don’t Play Games" יצרה מעבדת משחק כזו שכוללת התנסות, מנטורינג וקהילה לנשים. יחד עם ניב דיברתי על החשיבות של משחק בחיינו, על הדמיון והשוני בין פוקר ושחמט, ואיך היסודות של משחק הפוקר יכולים לאפשר לנו לקבל החלטות טובות יותר ביומיום ולצאת מאיזור הנוחות. לשליחת שאלה לפרק 40 - הפרק קצת מתעכב, עובד עליו! שווה לחכות לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e42 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם ניב סופר: באינסטגרם, בפייסבוק, באתר צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

אמפתיה היא הוויה פוטנציאלית בכל פעולת תקשורת שאנחנו עושים בנינו לבין עצמינו או לקשרים עם הסביבה שלנו, אבל אנחנו בכלל לא יודעים איך להפעיל אותה. גם כשאנחנו חושבים שאנחנו הכי אמפתיים - נותנים או נותנות עצות לחבר בבעיה, אומזדהים עם הסיפור של הצד השני - זו לא בהכרח אמפתיה. פיתוח תודעה אמפתית זה לפתח מיינדסט שונה מהמוכר לנו כיום. זה קשה, זו עבודה שיכולה לקחת המון זמן בטווח הקצר, בעיקר כי קשה לפעול בצורה אמפתית בעולם שלא יודע להכיל את זה- עולם שמקדש את המהירות, חוסר הזמן ואת התנועה קדימה דרך כוחניות ותחרות. מספיק להסתכל על הטרנספורמציה שעברה יפעת - היא הגיעה מתפקידים בכירים בעולמות המוצר והשיווק עד לאימון אנשים לחיבור פנימי עם עצמם ובהתאם גם עם הסביבה שלהם, בשיטת תקשורת מקרבת והמצפן. פיסה מהמיינדסט שפיתחה יפעת מובאת בפרק עמוק, מעניין ומטלטל. לשליחת שאלה לפרק 40 - הפרק קצת מתעכב, עובד עליו! שווה לחכות לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e41 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר יפעת גרוס אריאב: בלינקדאין, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

יותר ממחצית מהסיבות לכישלונות של סטרטאפים נעוצות במערכת היחסים בין היזמים, ובכלל לא ביכולת האישית שכל אחת ואחד מהם מביאים. הנתון הזה אומר שלמרות כל הרצון להצליח, לפרוץ, לדחוף – משהו כאן מתפספס. כנראה שהצמיחה העסקית שלנו תלויה במשהו נוסף חוץ ממכירות, לקוחות, ערך - היא תלויה בצמיחה האישית שלנו, כמו שהגוף שלנו תלוי במצב הנפש שלנו. אז איך אפשר לצמוח באופן אישי? למה כדאי שנשים לב כדי לשפר ביצועים ולהשיג מקסימום תוצאות? איך נזהה במה לא כדאי שנתעסק, היכן אנחנו מבזבזים את זמננו, ואיך נמצא את המקום שבו לא רק שאנחנו הכי אפקטיביים, אלא גם הכי אוהבים את מה שאנחנו עושים? על כל זה דיברתי עם שירה לי דה-בר, מלווה בכירים ואירגונים בתהליכי פיתוח עסקי-אישי. לשליחת שאלה לפרק 40 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e39 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם שירה לי דה-בר: באתר, בלינקדאין, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו יש אסטרטגייה ויעדים. אם הם בעבודה, אם הם בחיים האישיים. לפעמים אנחנו קובעים אותם, לפעמים אנחנו צריכים לגזור יעדים רחבים ליעדי משנה שנמצאים באחריותנו. וכאן זה מתחיל להסתבך. איך אפשר לדעת שהגענו ליעד? איך נוכל לשנות אסטרטגייה תוך כדי? איך נוכל לתעדף, להבין היכן הבעיה שאנחנו צריכים לפתור? ולפני הכל – איך אפשר להתייחס ליעד בצורה פשוטה, שמסייעת ליישר את כל הארגון? שיטת העבודה עם KPIs עוזרת למנהלי מוצר ואנליסטים לקבל החלטות, לתעדף, ללמוד ולהשתפר. היא יכולה לסייע לכולנו, עובדים ומנהלים, להצליח להטמיע את האסטרטגיה שלנו, גם בעבודה וגם בחיים האישיים. הזמנתי את שירן קרסנוב, אנליסטית תותחית מ-Monday, כדי להבין איך להשתמש ב-KPIs עם הרבה מאוד דוגמאות פרקטיות. לשליחת שאלה לפרק 40 https://tmosko.com/episode40 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e38 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם שירן קרסנוב: בבלוג http://shiran.tips/ בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/shiran-krasnov/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

רבים מאיתנו שואלים את עצמנו לפחות פעם אחת בקריירה אם נרצה בעתיד להיות מנהלים ומנהלות. מצד אחד עומד טייטל נחשק, יכולת השפעה, אחריות וקידום, ומהצד שני מדובר בתפקיד לא פשוט עם אתגרים מרובים בניהול והובלת אנשים, תקציבים, אופרציה, והתעסקות מתמדת עם בעיות חדשות. מוריאל בן ישראל גדלה בבועה התל-אביבית והסטרטאפיסטית וחושפת הרבה מאתגרי הניהול שחוותה. איך היא הצליחה לצמוח מטראומה ניהולית בתחילת הקריירה עד ניהול כל חווית הלקוח בפיבו, איך היא תופסת ניהול, ולמה ניהול הוא פשוט הקשבה אמיתית, שיתוף, ויתור על אגו, קבלת פידבק, יצירת חוויה שונה לעובדים כדי להשאיר אותם בחברה, ועוד הרבה דברים (רק בלי המילה פשוט). מי שרוצה להיות מנהל או מנהלת, מי שרוצה לקבל תמונה פנימה לחווית הניהול – אנחנו מחכים לכם! לסיכום המלא של הפרק (ועוד מלא טיפים ממוריאל) והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e37 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם מוריאל בן ישראל: בפייסבוק https://www.facebook.com/morielbenisrael1 בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/moriel-ben-israel/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt עריכת הפרק באדיבות אלירן אבקסיס music by https://scottholmesmusic.com

לא פעם אנחנו פוגשים בחיינו בעיות מורכבות או חדשות שפשוט אין לנו מושג איך לגשת אליהן. לפעמים זה מרגיש כל כך מביך שכל הידע שצברנו פשוט לא עוזר לנו, כי אתגר כזה מקיף הרבה תחומים ומצריך חשיבה אחרת וכלים מרובים, שלא תמיד אנחנו מחזיקים בהם. חגי אלקיים שלם ואורן ברנשטיין מנהלים מעבדה לפתירת בעיות יומיומיות בדרך יצירתית בדמות הפודקאסט "אסור להשוות". כל כך יצירתית, עד כדי כך שהם מנסים להביא מודלים שהכי רחוקים מעולם הבעיה ועדיין פותרים אותה (לפעמים). הזמנתי אותם כדי ללמוד מהם איך לחשוב רחב, איך לתרגם ולהמיר בעיות משדה מורכב לשדה מוכר, איך להשליך את אותו מודל על בעיות אחרות, והאם למרות שכדאי ממש ללמוד לרוחב, עדיין יש מקום למומחים לתחומים ספציפיים. בואו להכיר כלים מדהימים להסתכלות על בעיה מכמה זוויות שונות, היישר מניסויי המעבדה. השימוש על אחריותכם בלבד. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e36 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ להאזנה ל"אסור להשוות" https://pod.link/1487377280 עמוד הפייסבוק של "אסור להשוות" https://www.facebook.com/lehashvot צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו יש בראש כמה שמות של אנשים שהיינו מאוד רוצים לפגוש, להכיר וללמוד מהם, ולפעמים שעה של "אחד על אחד" עם אותם אנשים היא בגדר חלום. כי האנשים האלה עסוקים מאוד לפעמים, כי למה שהם ירצו להיפגש דווקא איתנו, ואולי בעיקר כי אנחנו לא יודעים איך לפנות אליהם באופן אפקטיבי. ליאת נתנאל, מנהלת פיתוח עסקי בלינקדאין, מאמנת ריצה, אולטרה מרתוניסטית ומרצה, הגיעה כדי להסביר לנו בפשטות איך אפשר לפנות ולקבוע פגישת קפה דווקא עם האנשים שאנחנו הכי רוצים לפגוש, באופן שיגדיל את הסיכויים לא רק לפגישה המיוחלת, אלא גם אולי לחברות מתמשכת. הכל תלוי בגישה, באותנטיות, ובחוק המספרים הגדולים. אל תתביישו לפנות, בסוף זה יעבוד 😊 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e35 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם ליאת נתנאל: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/liat-netanel/ בבלוג https://www.liatnetanel.com/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

האם יצירתיות היא באמת שריר שניתן לפתח? האם הבסיס של יצירתיות הוא ידע רחב? חוסר ידע יכול לתרום ליצירתיות? במה מתבטאת יצירתיות בחיי היומיום? חייבים ליצור משהו חדש מאפס כדי להיות יצירתי? ומה ההבדל בין חשיבה בתוך הקופסה לחשיבה מחוץ לקופסה? הפרק הזה עלה לראשונה ב-1/1/21 בפודקאסט של אסף "שיעור מוחות". בפרק אני ואסף דיברנו לעומק על המושג "יצירתיות", וניתחנו אותו מכל זווית אפשרית. על השיחה הזו דיברנו אני ואסף בפרק האחרון בסקילס שעוסק בפיצוח אתגרים, ושני הפרקים האלה משלימים אחד את השני ומגישים לכם מספר כיווני חשיבה על האתגר הבא שלכם. תהיו יצירתיים! להאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com

הדרך שבה אנחנו מזהים אתגרים וחושבים כיצד לפתור אותם רצופה בשגיאות מתודולוגיות שכולנו חוטאים בהן. חלק מהשגיאות הן לקפוץ מהר מידי לפתרון עוד לפני שניתחנו את האתגר שאנחנו צריכים לפתור וחשיבה מוכוונת פתרונות טכנולוגיים. הזמנתי את אסף פרל-ברשדסקי, אינוויישן דיזיינר (ולא מעצב חדשנות), כדי לשחוט כמה פרות קדושות בדרך שבה אנחנו מפצחים אתגרים (ולא בעיות). כי חדשנות היא לא תמיד לעשות משהו חדש לגמרי, היא לא קיימת רק בעולם הטכנולוגי, היא תהליך מאוד סדור, מאורגן ומתמשך, והאקתון הוא לא התשובה להכל. אם חדשנות, אתגרים ושינויים מעניינים אתכם, אנחנו מחכים לכם 😊 האקותיזם - הזדמנות לקחת חלק בהאקתון לפיתוח פתרונות עבור א.נשים על הספקטרום https://www.hackautism.org/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com

כולנו מבינים בסופו של דבר שיש גבול ליכולת שלנו להוביל פרוייקט לבד. כדי לרוץ רחוק, כדי להרחיב את מעגל ההשפעה דרך הפרוייקט שלנו, אנחנו צריכים לחבר אלינו אנשים. בפרק הזה נדבר על בניית מערכת יחסים ארוכת טווח עם אנשים, שיכולה אף להיות רחבה יותר מפרוייקט כזה או אחר. נדבר על הדילמה האם להירתם לפרוייקט או להתחיל אחד לבד, למה אי אפשר "לקנות אנשים" רק ע"י סיפור טוב, ולמה אנחנו צריכים להוריד מהאגו שלנו ולחשוב דווקא על הצד השני, ומה הערך שהוא רוצה לקבל. על כל זה דיברתי עם מייק זילברג, שותף מוביל ב-Community Pros, סוכנות קהילות בינלאומית שבונה וממנפת קהילות לארגונים, עסקים ותאגידים כמנוע צמיחה. מייק מביא הוכחות שארגונים שמשקיעים בחיזוק הקהילתיות שבהם וסביבם יוכלו להיות ארגונים מצליחים יותר עם יתרון תחרותי שאי אפשר לחקות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e33 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact מייק זילברג: פייסבוק https://www.facebook.com/michael.silberg.3 קהילת YCP - מנהלי קהילות העתיד https://www.facebook.com/groups/905645246503509 קהילת Community Pros בלינקדאין https://www.linkedin.com/groups/2499033/ האתר של Community Pros https://www.theisclnetwork.com/ music by https://scottholmesmusic.com